Reconocer las principales emociones involucradas en la gestión de relaciones laborales..
Gestionar las emociones en relación a los objetivos que queremos alcanzar.
Transitar las emociones como posibilidades de acción.
CONTENIDOS
Diagnóstico personal: Con qué cuento y qué tengo que desarrollar para gestionar con inteligencia mis relaciones laborales.
Qué es y para qué sirve la inteligencia emocional; Biología de las emociones.
Cómo identificar las emociones básicas; Expresión corporal y lenguaje.
Competencias que requiere una gestión emocional inteligente.
Cómo gestionar las emociones para lograr los objetivos.
Cómo detectar y abordar los estados de ánimo.
DIRIGIDO A:
Líderes de equipo de trabajo, posiciones de jefaturas y gerentes con la visión de complementar herramientas de gestión con nuevas tendencias en el liderazgo de equipos y auto liderazgo.
Referentes de organizaciones con vocación por generar espacios laborales que generen posibilidades en contextos productivos.
