selección
Tus problemas laborales son oportunidades de crecimiento
nuestro servicio
Realizamos un proceso completo de selección de personal que contempla el análisis del puesto a cubrir, entrevistas grupales e individuales, test psicométricos, y verificación de referencias laborales.
Presentamos a nuestros clientes solo aquellos candidatos que se adecuan a la cultura y a las necesidades de su organización, permitiendo minimizar riesgos, reducir sus costos y tomar las mejores decisiones.
Nuestro proceso completo de selección de personal incluye las siguientes etapas:
- Análisis de la empresa - Relevamiento de puesto y perfil.
- Búsqueda y reclutamiento.
- Valoración y selección de candidatos.
- Presentación de candidatos y definición.
- Examen Psicotécnico.
OTROS servicioS
Evaluación del Potencial + Plan de Desarrollo
Este proceso permitirá
- Identificar candidatos internos para ocupar posiciones clave.
- Reconocer desajustes entre el puesto actual y las características de quien lo ocupa.
- Evaluar puestos aún no existentes, asegurando que sean cubiertos por personal adecuado.
Exámen Psicotécnico
Este proceso permitirá
- Evaluar aspectos personales, actitudes y aptitudes, previendo comportamientos que no se correspondan con las necesidades y la cultura de la organización